Bewerber in der Pflege wünschen sich mehr Gehaltstransparenz – Welche Vorteile eine offene Kommunikation über Geld wirklich bringt

Bielefeld (ots) – Laut einer Studie des Stepstone-Fachkräfteatlas, die 1,2 Millionen Stellenanzeigen analysierte, werben nur 20 Prozent der Unternehmen mit Gehaltsinformationen. Stattdessen dominieren die vagen Begriffe „branchenüblich“ und … Lesen Sie hier weiter…

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